Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Kuang Bei Hao Chuang）加速了年轻审计高管的成长，继承了他们的审计经验和出色的风格，建立了一个专业的审计团队，在8月6日，Huangang Audit Bureau将注意到高质量，Huangang Audit Bureau会注意到”，您会注意到“，您会注意到五个CADDED和5 CADDS和5 CADDS和5 CADDS。 会议表明，为年轻高管实施“绿色支持和辅导支持”是提高年轻审计高管的能力和质量的有效方法，以及实践需求和重要工具，是促进广东的高质量审计事业发展并改善行政设备的建设。 该党小组秘书兼联邦审计局长Yu Hongzhi强调，该部门需要“支持绿色和蓝色的比赛和辅导”，这是从“创新，丰富了种族”开始的，并采用了多个测量场所，并采用了多个测量和多个渠道来培养AND训练年轻高管。所有教师都必须遵循“比最佳”的标准，并负责，教会一切，宝贵的经验，有价值的技能，风险评估方法，风险评估方法以及风险评估方法以及风险评估方法，并成为风险评估，并负责评估受众评估方法的评估以及评估风险评估方法，并评估风险评估方法，并评估风险方法，并评估风险评估方法和方法，并评估风险评估方法和风险评估方法，并评估风险评估方法，以及评估风险评估方法和风险评估。审核过程，主验证方法并提高其报告写作技巧。 从专业素质的角度来看，我们继承了“以审计精神建立自尊，建立了创新和规范的职业，建立了Agood Style审计师的自信心，建立了对自我建设的信心”，坚持年轻的执行人员的最终原则，保持精心的态度，保持谨慎的态度并保持强大的技能。同时，我们必须解释赋予年轻高管的创新思维，更多地倾听他们的想法和建议，并通过帮助和指导实现相互学习。 年轻的高管必须以一种谦虚的态度来应对自己的研究，以完全热情地致力于自己的工作，并积极寻求导师的建议。私人辅导员的专业经验不仅应该学习，而且还应该学习私人辅导员专业奉献精神的严格和细致工作的态度，并尽快成为审计领域的专家。 在会议上，党领导小组成员兼地方政府审计办公室副主任李·洪阳（Li Hongyang）表示，城市审计部让您“联合体工作计划和配对，可以帮助导师提高他们的能力”。格里斯特（Grist）的高速公路Yu Hongzhi发出了一封五名领导者的任命信。五名学生代表上台，发表了声明，建立的目标，思想和计划。