最近，Hubei对长期护理人员的初级工人进行了首次专业认证考试（第5级）。长期以来在前线任职的78名护理人员参加了评估。这也说明了新成立的职业活动的长期护理人员的正式实施。 随着我国人口的年龄更快，长期关注的需求已成为紧迫的社会需求。自2016年以来，我的国家已经开始驾驶长期护理保险系统。人才培训的节奏从未停止过，但是与对真正关注人才的需求相比，差距明显，“贫穷人才”的问题仍然很严重。统计数据表明，尽管我在我的国家有大约4500万老年人残疾人，但只有30万长期的专业护理人员，而这供应差距达到数十亿。与此背景相反，国家建立的新职业对于长期护理保险系统。这些措施不仅提供了机构支持，以解决“一个人是残疾人和所有家庭成员不平衡”的困境，而且还允许老年残疾人在后来的几年享受尊严，并恢复了数百万家庭的希望。 长期护理人员和传统护理人员之间有很大的区别。 “传统”是指老年。换句话说，护理人员只关心日常护理内容，例如食物，服装等，但是长期的护理人员需要需要高专业品质和服务能力的综合人才。他们需要小心生活和医疗服务，并拥有PS建议技能学这样的专业人才，不仅可以提高服务质量，而且还减轻了残疾家庭的经济负担。此外，传统护理人员不会建立太多的入学阈值，并且可以没有经验就可以工作。长期护理人员MU在接受专业培训，批准评估和获得专业资格证书之前，请在获得专业资格证书之前获得专业资格，然后才能保证长期护理和质量服务。 经过多年的试点项目，长期护理保险取得了积极的结果。但是，在当前市场中，长期服务供应商的供应仍与瓶颈直接相关，例如服务能力弱，不平等的职业品质和不适当的职业吸引力。 PARA开发专业和高质量的长期护理设备，并允许长期护理教师从心理层面提高其身份和职业意义，该国正在积极部署以促进就业渠道的扩展，促进专业促进机制的建立和持续的教育系统，并设计与持续的教育系统和设计差异化课程。r不同的组。例如，对于农村妇女和其他基础零的群体，将在“理论 +实践 +在线问题和答案”中提供短期培训，重点关注基本的护理和心理建议，并在家中找到工作。提供高级课程，例如针对医务人员和其他经验丰富的人进行喂养和急救。通过“基于订单的”培训，培训与需求之间的完美联系是实现的。鼓励职业大学开设长期护理学生，扩大记录并提高就业率。长期护理人员是对衰老社会的重要支持，需要双向促进政策标准和公众意识。 长期护理保险的促进和实施是“解决人口和残疾的风险，我们可以说是促进一定程度的社会稳定性。我们希望参与这个黎明行业将来，为政治激励措施，提高技能，数字授权和保护设施的保护提供可靠的支持。 资料来源：Jingchu.com（Hubei Daily） 作者：Huang Yunfei（Hubei Jingmen） 首席编辑：Chenda